Kyberbezpečnost ve zdravotnických zařízeních

Nová legislativa a praxe pro zdravotnický personál

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti, který platí od 1. 11. 2025 přináší zcela nové povinnosti, které se týkají i zdravotnických zařízení. Zvyšuje nároky na řízení rizik, technická a organizační opatření i hlášení incidentů – a přináší sankce v řádech milionů. Školení vám ve stručnosti, srozumitelně a prakticky ukáže, co přesně to znamená pro vaše zařízení a jaké kroky je třeba podniknout hned.

Orientační obsah školení na míru:

Úvod do kybernetické bezpečnosti

• Trendy a hrozby v digitálním prostředí

• Kyberbezpečnost jako součást řízení rizik

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti

• Koho se nový zákon týká a co musíte vědět (vyšší vs. nižší režim povinností)

• Klíčové změny oproti předchozí úpravě

• Vyhláška o regulovaných službách

• Vyhlášky o bezpečnostních opatřeních poskytovatele regulované služby

• Vyhláška o portálu NÚKIB

• Hlavní rizika pro zdravotnická zařízení

Jaké povinnosti můžete nově očekávat?

• Technická a organizační opatření – co to znamená v praxi

• Hlášení incidentů a spolupráce s úřady

• Role managementu a interní odpovědnosti

• Sankce a jejich výše (obecně, bez strašení)

Co musíte udělat už teď?

• Jak začít: první kroky pro posouzení připravenosti

• Využití externí pomoci vs. interní řešení

• Důležitost školení a kultury bezpečnosti

• Kam se obracet pro další informace a podporu

• Praktická technická opatření: silná hesla, dvoufaktorová autentizace, aktualizace systémů

• Role zaměstnanců: bezpečné chování při práci s e-maily, soubory a online službami

• Jak rozpoznat podvodné zprávy a podezřelé aktivity

• Phishing: Jak odhalit falešné e-maily a weby

• Malware a spyware: Jak se neinfikovat a co dělat při nákaze

• Další hrozby: Ransomware, sociální inženýrství, podvodné telefonáty

• První kroky při útoku: koho kontaktovat a jak minimalizovat škody

• Odpovědnost za únik dat a právní důsledky

Kdo odpovídá za kybernetickou bezpečnost?

• Manažer kybernetické bezpečnosti a jeho úkoly

• Povinnosti zaměstnanců a vedení

Příklady z praxe a interaktivní diskuse

Obsah lze přizpůsobit vašim potřebám.

Časová dotace školení je 5 až 6 hodin (po domluvě lze upravit).

Školení lze uspořádat i ONLINE.